老板不发工资微信不回电话打不通怎么办

更新时间:2022-12-05 09:54:36人浏览
问题描述:
老板不发工资微信不回电话打不通怎么办
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以据此申请仲裁,主张赔付。
2022-11-28 12:26:11
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好可以劳动仲裁或者法院起诉处理
2022-11-28 11:44:45
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有无合同约定,可以神奇的
2022-11-28 11:40:46
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
您好,建议收集证据起诉维权。
2022-11-28 14:54:28
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
这种情况下可以直接向法院起诉
2022-11-28 17:30:36
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问有多少工资不给呢
2022-11-29 11:08:44
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以申请劳动仲裁。
2022-11-28 11:40:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助163546人 · 响应时间 平均2分钟内
老板不给发工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,同时员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-11-28 11:31:45
实能律所律师
服务地区-广东深圳
企业方不发工资可以去劳动局投诉,电话12333
2022-12-05 09:54:36
罗欢平律师
服务地区-广东广州
你好,你有证据材料可以直接去劳动局投诉
2022-11-28 16:30:11
实能律所律师
服务地区-广东东莞
你可以起诉,或者通过劳动部门协商。
2022-11-28 15:23:06
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁
2022-11-28 15:08:04
朱万明律师
服务地区-广东惠州
具体什么情况?可以去劳动局帮忙处理
2022-11-28 14:06:42
华然律所律师
服务地区-广东东莞
上班多长时间了拖欠多少
2022-11-28 13:34:37
杨丹律师
服务地区-广东广州
到劳动局举报公司就可以
2022-11-28 13:26:17
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,欠了多少钱?wsh
2022-11-28 12:00:08
广东大同律所律师
服务地区-广东惠州
你好,电话打不通有对方的身份信息吗
2022-11-28 11:56:23
广东实能律所律师
服务地区-广东佛山
你好,你可以请律师起诉,或去劳动部门投诉。
2022-11-28 11:50:01
广州实能律师
服务地区-广东广州
你好,可以做劳动仲裁进行维权。
2022-11-28 11:44:26
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