劳动合同期限最长签多久

更新时间:2022-11-24 11:22:25人浏览
问题描述:
劳动合同期限最长签多久
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助138084人 · 响应时间 平均3分钟内
最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。
劳动合同法第十四条规定:无固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2022-11-24 11:22:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同最长期限多久
房屋租赁合同最长期限多久
房屋租赁合同法律规定最长签订的期限是二十年。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;房屋租赁期间届满,当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起
小区物权
人浏览
关于劳动合同可以签多少年这个问题,法律上没有做相关规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最久签多久
劳动合同最久签多久
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,如果想签订最长期限的,不需要签订固定期限劳动合同,可以签订无固定期限劳动合同,无
劳动法
人浏览
经济纠纷追诉期限是多久
经济纠纷追诉期限是多久
经济纠纷构成犯罪的,则追诉期限的规定为:如果该经济犯罪案件的法定最高刑低于五年有期徒刑的,追诉期限是五年;法定最高刑为五至十年有期徒刑的,追诉期限是十年;法定最
民法
人浏览
保证合同的最长期限是多久
保证合同的最长期限是多久
保证合同在签订合同中是非常重要的,因为当债务人不履行债务时,由保证人承担代为履行或连带责任,来偿还债务。那么签订了保证合同后,保证合同最长的期限是多久呢?更多关
保证合同
人浏览
劳动合同签订时限要求一般是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位聘用合同期限是多久
事业单位聘用合同期限是多久
订立事业单位聘用合同时,合同期限是:不低于3年。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的,
合同法
人浏览
刑事案件的追诉期限是多久
刑事案件的追诉期限是多久
一直以来,逃刑案件的追诉时效都是一个比较具有争议性的问题。那么刑事案件追诉期限是多久呢,法律快车小编为你答疑解惑。
刑法
人浏览
最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并没有规定劳动合同最少签多长时间,想签订多久的都是可以的,但是要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同最短可以签几个月?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,第一次签最长为十年,十年后为无期限合同,如果第一次签为三年,第二次则最长为七年,七年后为无期限合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】元旦工厂不放假怎么办:1、在法定节假日公司不放假,那么可以要求公司支付三倍的工资。2、如果公司一个月加班时间超过36小时,那么属于违法行,同时加班属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解答:面对这种情况,劳动者可以选择与公司协商解决,如协商不成,可以向人力资源和社会保障局申请仲裁,或者寻求法律援助,通过法律途径解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
财务漏发工资,可协商下月补发。操作包括:1.与公司财务或人力资源部门沟通,确认漏发原因和补发时间;2.签订书面协议,明确补发金额和日期;3.如下月未按时补发,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:产假和岗位无关,和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地区产假奖励。公益性岗位,也是编外人员,也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询