你好,我在工厂干了半年就受伤了,苹为十级伤残,那么一次性伤残补助金怎么计算。停工留薪期工资怎么计算

更新时间:2022-11-23 14:47:53人浏览
问题描述:
你好,我在工厂干了半年就受伤了,苹为十级伤残,那么一次性伤残补助金怎么计算。停工留薪期工资怎么计算
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
如果是在江苏苏州地区出现的工伤,十级伤残一次性伤残补助金按照社保缴费基数乘以7个月标准计算,没有缴纳社保的,按本人伤前月均收入为基数。停工留薪期按前12月平均收入为基数乘以工伤休假月数即可。
2022-11-16 20:11:17
何福钢律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
你好。先工伤认定,然后伤残鉴定,最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系才可以工伤认定。具体有疑问可以和我电话沟通。
2022-11-23 14:47:53
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!伤残补助金是你受伤前12月平均工资,停工留薪期待遇视同正常出勤待遇。谢谢!
2022-11-17 16:05:09
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
伤残补助金为七个月的本人工资,停工留薪期应发全薪。
2022-11-17 07:52:30
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!可以试试按照受伤前十二个月的平均工资计算
2022-11-16 13:32:38
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,那单位愿意承担赔偿金吗
2022-11-16 14:18:28
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,你这边具体什么情况呢?
2022-11-16 17:53:13
嵇成吉律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-175-0619-8068
你好,可以委托律师来处理
2022-11-16 14:56:49
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
你好,具体可以进一步沟通
2022-11-16 17:26:26
赵德明律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1328-5436
受伤前12个月平均工资
2022-11-16 14:48:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157113人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,除了一次性伤残补助金,还有停工留薪期工资、护理费等,如果解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
2022-11-16 13:16:14
柯贤星律师
服务地区-江苏苏州
按照十级赔偿,有没有交社保呢?
2022-11-16 16:58:20
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
您好,按照六个月实发工资的
2022-11-16 13:32:17
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好可以简单的说一下
2022-11-16 13:29:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残一次性就业补助金
十级伤残一次性就业补助金
十级伤残一次性就业补助金由用人单位支付,但是要在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形下支付。不同的地区一次性就业补助金的标准也不一样
劳动法
人浏览
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准
九级工伤的赔偿标准:职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。而九级工伤的赔偿项目还包括
劳动法
人浏览
九级工伤一次性就业补助金几个月
九级工伤一次性就业补助金几个月
我们在认定工伤的时候,依照工伤等级标准,划分为了十个等级,严重程度从一到十级递减。其中九级工伤还算程度比较轻的,那么九级工伤一次性就业补助金几个月?为了帮助大家
损害赔偿
人浏览
工伤等级一次性赔偿标准
工伤等级一次性赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
劳动法
人浏览
十级伤残一次性就业补助金
十级伤残一次性就业补助金
十级伤残一次性就业补助金由用人单位支付,但是要在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形下支付。
劳动法
人浏览
工伤八级伤残的赔付标准
工伤八级伤残的赔付标准
遇上了工伤,医生初步鉴定为八级伤残,我都不知道如何办了,公司那边我已经有几个月没有去上班了,积蓄的钱花的差不多,我想知道八级伤残赔付标准是怎样的?律师解答:八级
工伤伤残标准
人浏览
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级离职正常能赔13--15万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期一般是12个月,特殊情况可以在延长12个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,可以要求赔偿23个月工资的补偿金的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不配合申请工伤认定,您或您的近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,您可以保留相关证据,如医疗记录、证人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
要看交警的事故认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤未达等级也有赔偿。包括:1.医疗费,按工伤保险规定支付;2.伙食补助费,住院期间享有;3.生活护理费,依劳动能力鉴定确定等级支付;4.工伤期间工资,由单位发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
尘肺病一期赔偿问题概述 尘肺病是一种由于长期吸入工作环境中的粉尘而引起的职业病,它会严重影响患者的健康和生活质量,甚至可能导致死亡。对于尘肺病一期的赔偿问题,通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 工伤索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
症晚期后的医疗期是24个月,职工的医疗期一般是按工龄计算的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询