超过了退休年龄，无劳动合同，我想了解上班的单位有责任吗？事故责任判定为同等责任。
更新时间：2022-11-14 15:02:37人浏览
问题描述：
律师您好，我想咨询：我母亲57岁，超过了退休年龄，在一家个体厂上班，无劳动合同，她在下班途中发生车祸死亡，我想了解上班的单位有责任吗？事故责任判定为同等责任。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，已达到退休年龄的，双方属于劳务关系，下班途中发生车祸，不属于工伤情形。
2022-11-13 21:24:46
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已帮助199797人 · 响应时间 平均4分钟内
工人外出遇车祸死亡，出于个人原因的，单位不负责任；因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-13 21:05:20
服务地区-广东广州
员工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。同等责任不属于工伤范围。单位是无责的。
2022-11-14 10:55:35
服务地区-广东广州
虽然没有与单位签订劳动合同，但与该单位之间形成了事实劳动关系。根据工伤保险条例的规定，如果在交通事故中是无责、次责或同等责任，那么就符合工伤的要求
2022-11-13 23:08:06
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