公司不经过同意就发调岗通知可以仲裁吗
更新时间：2022-11-15 11:30:13人浏览
问题描述：
公司不经过同意就发调岗通知可以仲裁吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，调岗需要你们协商一致，如果公司强制调岗，你可以发被迫解除劳动通知，申请劳动仲裁。你这边是已经强制被调岗了吗，可以和我一对一沟通一下，帮你争取最大的权益。
2022-11-15 11:30:13
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，没有协商的调岗是可以进行仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-11-11 09:37:55
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，调岗理由是什么，双方合同是否有相关约定，调动岗位是否存在差异太大情况，调岗后工资是否有变化
2022-11-11 15:07:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92579人 · 响应时间 平均3分钟内
公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-10 19:57:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过
劳动法
人浏览
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解仲裁的范围
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么大家是否了解劳动争议
劳动争议调解仲裁法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先和对方进行协商，如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个也是可以的啊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以直接申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动争议调解仲裁法：第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察部门有执法权。其职责之一就是依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，因此当用人单位违法时，劳动监察部门有权予以查处并予以纠正。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以申请劳动仲裁。您虽提出过辞职，但未正式提交辞职单，且公司在您提出后并未立即处理，因此劳动关系并未正式解除。如今公司要求您主动离职，若存在争议，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，判决后建议去申请强制执行就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以委托代理诉讼的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题？可以详细说说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
