确定劳务关系,时间已经推迟45天,需要通知当事人吗?

更新时间:2022-11-11 17:14:23人浏览
问题描述:
确定劳务关系,时间已经推迟45天,需要通知当事人吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
需要的 积极争取 建议争取 可以诉讼处理
2022-11-11 17:14:23
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
你好,按照描述,有必要通知当事人
2022-11-10 10:10:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助161746人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,按照劳动合同为准
2022-11-10 00:04:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134511人 · 响应时间 平均3分钟内
申请确认劳动关系,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-11-10 00:04:04
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