公司要求，试用期内离职需要提前一个月通知，如果急事速离，需扣除全部未发放工资，是否合法。
更新时间：2022-11-10 14:21:16人浏览
问题描述：
公司要求，试用期内离职需要提前一个月通知，如果急事速离，需扣除全部未发放工资，是否合法。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-11-09 21:27:23
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