我们公司规定，辞职要提前一个月打报告。同意后方可离职，它如果扣我工资，合法吗
更新时间：2020-01-12 21:54:48人浏览
问题描述：
你好我们公司规定，辞职要提前一个月打报告。同意后方可离职，但是我有事情，提前半个月打报告，它如果扣我工资，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-01-12 21:54:48
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2020-01-12 21:50:45
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2020-01-12 21:20:47
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