公司上市IPO辅导阶段，去年的年终奖部分职位较高的人以股权激励的形式在工资系统没发放，还可以拿到吗
更新时间：2022-11-11 17:43:47人浏览
问题描述：
公司上市IPO辅导阶段，去年的年终奖部分职位较高的人以股权激励的形式在工资系统没发放，其他职位的人都已经以现金的形式发放，目前人员离职，这笔钱还可以拿到吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的，则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定，法律没有强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2022-11-09 14:57:58
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