乙方工资结算至离职之日，经济补偿金，能不能帮忙解释一下
更新时间：2022-11-09 17:47:05人浏览
问题描述：
乙方工资结算至离职之日，甲方于11月20号向乙方支付款项计40000元，该款项包括但不限于应支付乙方含加班在内的薪资，经济补偿金，甲方应支付之保险费用及其他应支付之款项等所有工资项目
这项看不懂，能不能帮忙解释一下，谢谢
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离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-08 19:53:56
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