上班干活引起腰痛,正好7月19号单位免费体检,诊断为腰4,还是痛,还能找单位报工伤吗?
更新时间：2022-11-07 11:28:32人浏览
问题描述：
四个月前即7月5日,上班干活引起腰痛,没在意以为过段时间会好,正好7月19号单位免费体检,我就查了腰部CT,9月份才看到体检结果,诊断为腰4,5之间和腰5尾1之间中央型腰突出.还是以为休息一段时间间会好,可4个月了还是痛,还能找单位报工伤吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因上班造成腰椎间盘突出，可以申请认定为工伤。劳动者患职业病的，属于能认定为工伤的情形，用人单位应在三十日内为其申请；否则劳动者一方可以在一年内自己去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-07 11:28:32
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