工作8年,现在要以不签合同不交社保主动提出离职,经济补偿是多少?

更新时间:2022-11-06 21:05:53人浏览
问题描述:
工作8年,现在要以不签合同不交社保主动提出离职,经济补偿是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海娟律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
您好,可以要求8个月经济补偿
2022-11-06 21:05:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助113160人 · 响应时间 平均1分钟内
如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-06 15:46:04
侯小云律师
服务地区-河南周口
主动离职的 没有经济补偿 固定一下证据 申请劳动仲裁
2022-11-06 15:57:57
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