请假15天 这个月社保就自己全部出 合法吗?

更新时间:2022-10-27 14:10:19人浏览
问题描述:
请假15天 这个月社保就自己全部出 合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,不合法,用人单位应该承担相关的社保费用。
2022-10-27 12:32:34
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!这个是公司帮你缴纳社保。
2022-10-27 14:10:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助175501人 · 响应时间 平均3分钟内
员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-10-27 11:52:00
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