提离职要3个月才可以走合理不
更新时间：2022-10-26 14:26:38人浏览
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提离职要3个月才可以走合理不
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，一般情况下，劳动者提出辞职，需要提前30天通知用人单位，在试用期内，劳动者提前3天通知即可。如果用人单位存在违法情形的，劳动者可以及时提出辞职，不需要用人单位同意。
2022-10-26 10:46:48
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单位要求劳动者辞职三个月后才能走，一般是违法的。劳动者提前三十日提出书面申请的，三十日后就能走，在试用期内的则只要提前三天通知申请，三天后就能走。另外用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-10-26 10:26:44
服务地区-广东广州
您好，您咨询的是劳动合同的问题。
（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
（2）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题
2022-10-26 14:26:38
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