请问 就是还没到下班时间 但是公司要员工先打下班卡后在继续干活合法吗?

更新时间:2022-11-07 07:39:21人浏览
问题描述:
请问 就是还没到下班时间 但是公司要员工先打下班卡后在继续干活合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
当然不合法了,这是逃避加班费的虚伪操作
2022-10-25 10:22:41
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
2022-10-25 08:40:05
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
先打下班卡后再继续干活,不对
2022-10-25 07:25:49
综合律师团队 咨询我
已帮助116130人 · 响应时间 平均1分钟内

工作时间规定:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法

法律依据:

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法

2022-10-25 07:04:00
李昆律师
服务地区-广东东莞
不合法,你可以拒绝或到劳动局投诉
2022-11-07 07:39:21
刘海星律师
服务地区-广东中山
您好!如果用人单位不补偿加班费,属于侵权行为,可通过劳动局申请劳动仲裁
2022-10-25 15:29:43
张维卿律师
服务地区-广东深圳
这个情况是在规避加班问题,建议你保存证据维权
2022-10-25 11:06:16
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