小老板拖欠工资四万多大半年了,怎么办啊?

更新时间:2022-11-17 11:24:07人浏览
问题描述:
小老板拖欠工资四万多大半年了,怎么办啊?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈妹律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1383-2424
可以进行劳动仲裁,如果给您打了欠条可以去接去人民法院起诉。
2022-10-24 09:46:52
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
有证据材料证明拖欠款项,可以诉讼
2022-10-23 09:48:00
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
如果拖欠工资你可以起诉要求支付的
2022-10-24 08:58:59
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
搜集收集劳动关系证据可以起诉
2022-10-23 07:57:49
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
实在不行就起诉吧 你看呢
2022-10-23 14:06:20
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
协商不好,建议向法院起诉
2022-11-17 11:24:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52056人 · 响应时间 平均5分钟内
老板拖欠工资按照以下方式进行处理:先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-10-23 05:35:51
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2022-10-24 08:59:45
支冠一律师
服务地区-江苏南京
你好,有考虑过自己劳动仲裁直接起诉吗?
2022-10-23 22:40:56
沈青青律师
服务地区-江苏南京
建议尽快申请劳动仲裁,否则仲裁时效会经过。
2022-10-23 08:46:15
钱斌律师
服务地区-浙江杭州
这种情况下可以申请劳动仲裁进行处理。
2022-10-23 08:14:09
李红洋律师
服务地区-江苏南京
保留好证据,及时提起劳动仲裁或者诉讼
2022-10-23 07:37:08
江苏华旦天左团队律师
服务地区-江苏南京
你好,欠工资不给可以起诉的
2022-10-23 07:31:12
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