你好，我想问问，工伤病人医院通知出院，但是，由于还没有自理能力，暂时无法出院的话，是不是暂时住着院
更新时间：2022-10-21 12:14:59人浏览
问题描述：
你好，我想问问，工伤病人医院通知出院，但是，由于还没有自理能力，暂时无法出院的话，是不是暂时住着院
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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魏伟律师
盟
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该出院出院，赔偿什么的你们可以自己协商，协商不成该去认定工伤的认定工伤。一直在医院住着，没有诊疗记录的在医院住着也不赔偿。
2022-10-21 08:53:10
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在单位工伤鉴定后劳动者仍然能够继续住院治疗。如果根据医疗结构的建议劳动者应当住院接受治疗的，劳动者就可以继续住院，依法向用人单位申请停工留薪，或者请病假、事假。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2022-10-21 07:55:09
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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