当事人要求撤销复核结论，关于复核结论是否可以撤销有没有法律依据或者法条支撑
更新时间：2022-10-19 18:51:42人浏览
问题描述：
当事人要求撤销复核结论，关于复核结论是否可以撤销有没有法律依据或者法条支撑
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70131人 · 响应时间 平均1分钟内
经当事人依法对判决书提出上诉或申请再审，并经二审法院审理后，认为具有原判决、裁定认定事实错误、适用法律错误、或者认定基本事实不清等情形的，就会依法被撤销。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
2022-10-19 17:33:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请婚姻撤销行政复议的时效
在我们的生活实践中，对于婚姻的撤销行为，需要按照法定的撤销情形进行的，保障权利的行使。那么，申请婚姻撤销行政复议的时效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
结婚
人浏览
你好，处理程序违法，应当予以撤销；处理结果有法可依的，结果一般不会更改。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服交通事故认定书怎么复核
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
交通事故
人浏览
伤残鉴定意见有异议一般情况是不可以撤销的，如果有异议的话，是可以再申请重新进行鉴定。当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政复议法第六条司法解释
行政方面的纠纷，可以通过行政复议或者行政诉讼来解决。很多行政复议机关是上一级。行政复议法第六条司法解释是怎样的？接下来，法律快车小编为大家提供详细的解答。希望大
行政复议知识
人浏览
行政处罚可撤销。行政行为撤销条件：行政行为合法要件缺损。合法的行政行为具备主体合法、内容合法、程序合法三要素，任何行政行为如缺损其中一个或一个以上要件，该行政行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
在下列情况下能申请劳动仲裁：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁管辖权异议可申请撤销或重新申请仲裁。选择申请撤销需有充分证据，且要注意时效；如情况不复杂，也可考虑重新向有管辖权的仲裁委申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、发律师函能起到什么作用1、发律师函的作用主要表达当事人对事件的某种看法，并不具备任何法律效力。律师函是律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以继续申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是申请劳动仲裁败诉的，可以向法院提起诉讼。如果是提起诉讼败诉了的，对判决不服的，可以上诉。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
写了辞职报告仍然能进行劳动仲裁。辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响：1、辞职报告只是法律程序，无需太复杂；2、无须理由，也无须文采，防止过分语言对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
