疫情封控在单位突发疾病，抢救时间超过48小时可以算工伤吗？
更新时间：2022-10-16 16:00:41人浏览
问题描述：
疫情封控在单位突发疾病，抢救时间超过48小时可以算工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈文昌律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-130-3143-7578
按照法律规定，工作期间突发疾病在48小时之内死亡的，算工伤。实践中，在48小时之内经连续抢救，已经存在不可逆的死亡结果，只是死亡发生在48小时之外的，也有认定为工伤的例子。如果风控期间工作与休息界限不严格的，可积极申报工伤。
2022-10-16 16:00:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113548人 · 响应时间 平均5分钟内
抢救时间超过48小时不算工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的，不应该算作为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2022-10-16 12:54:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工宿舍内死亡是否属于工伤应根据具体情形判定。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间突发脑溢血算不算工伤？
两个月前，在浙江省绍兴县齐贤镇一企业做锅炉工的河南籍农民工张师傅，上班时突发脑溢血，目前已花去医疗费16万多元，至今仍昏迷。家人与企业多次交涉，企业认为这是员工
工伤保险
人浏览
看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生，若是下班之后发生并在48小时之内死亡的，即使疾病产生的原因可能是工作原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好
工作中突发疾病死亡的，构成因工死亡。属于工伤事故，依法可以申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当事人是是不是在上班的工作地点或者是去上班的路上，如果是的话就应该算工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按法律规定应该是不属于的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，如需要申请工伤认定，可委托律师协助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地死亡事故责任由承包单位或用人单位承担。已缴纳工伤保险的，由保险承担赔偿；未缴纳的，用人单位需支付工伤保险待遇，不支付则工伤保险基金先行支付并追偿。若涉及法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
处理工伤问题，单位通常需支付医疗费用、工资待遇，并可能涉及劳动合同解除的限制。选择处理方式时，应综合考虑员工伤情、单位实际情况及法律法规要求，确保既保障员工权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好，看您们的用工关系是属于劳动关系还是劳务。如果是劳动关系就是工伤，按照工伤来赔偿。如果是劳务关系，就看您们这边对于自己的损害发生是否存在过错，有过错的话，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
现在鉴定机构只能做护理期和误工期鉴定，营养期鉴定不做了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作时间发病的情况，常见的处理方式包括及时就医、申请病假以及与公司人事或相关部门沟通。具体选择应根据病情严重程度、医生建议以及公司政策来定。一般来说，保障个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以将鉴定书拍照，以便进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么行业？先仲裁在申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这问题很复杂涉及交通事故和工亡的问题，如能确定是工亡一般补助100万左右。律师建议你留电话方便与你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
