公司变相开除我,把我吊离原工作单位。我不去,公司司要我离职,我要领失业金。他不开证明,怎么办

更新时间:2022-10-14 23:47:00人浏览
问题描述:
公司变相开除我,把我吊离原工作单位。我不去,公司司要我离职,我要领失业金。他不开证明,怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请.
2022-10-13 09:26:26
侯朝侠律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-157-6383-7051
你好,无辜开出员工需要赔偿双倍补偿金,直接申请劳动仲裁。
2022-10-13 10:20:38
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
那公司是不是没有交纳失业保险呀
2022-10-14 08:40:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174813人 · 响应时间 平均4分钟内
自离后公司不开离职证明的,劳动者可以与公司协商,要求其依法为本人开具解除或者终止劳动合同的证明;如果公司拒绝的,则由劳动行政部门责令公司改正;给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-10-13 09:10:23
戴达嵩律师
服务地区-江西南昌
您好,不开离职证明是违法的,可以向劳动局投诉,投诉无法解决的话可以直接提起劳动仲裁
2022-10-14 23:47:00
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