劳动合同到期后,公司要求我续签,我没有去。直到现在我还在工厂工作,这合法吗

更新时间:2022-10-08 15:38:22人浏览
问题描述:
劳动合同到期后,公司要求我续签,我没有去。直到现在我还在工厂工作,这合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙洪楠律师 咨询我
服务地区-内蒙古乌海·电话-152-4730-8023
原则上是要签订书面劳动合同的,您需要说一下您的具体情况,比如您与公司签过几次劳动合同等
2022-10-08 15:38:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77156人 · 响应时间 平均2分钟内
如果续签的劳动合同没有变动,你自己不续费,公司是可以直接解除劳动合同,不用补偿你的
2022-09-30 15:55:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签有补偿么
劳动合同到期不续签有补偿么
根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依规定终止固定期限
劳动法
次播放
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期不续签通知
劳动合同到期不续签通知
员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定的年限。那么劳动合同到期不续签通知书怎么写呢?里面的内容应包含劳动者在单位的起止时间,双方签名盖章。劳动
劳动法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同到期公司可以不续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付
劳动法
人浏览
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议和单位协商处理,未果可以申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,可以要求经济补偿或者经济赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是的,合同到期用人单位有义务跟劳动者协商续签合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,请问具体劳动哪一方面问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,依据双方之间协议约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不签订无固定期限劳动合同需赔偿。具体操作:1.确认劳动者是否满足条件并提出订立;2.若满足,用人单位应签订,否则支付二倍工资;3.双方可协商解决,如达不成一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议在正式就业后失效。具体操作分情况:若入职即签劳动合同,则三方协议在签劳动合同时失效;若入职后有一段试用期再签劳动合同,则三方协议在试用期结束后签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁,方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询