公司国庆节放6天假，让2-3-4-5加班，6- 8- 9再补休，这怎么算工资呢？
更新时间：2022-09-28 14:25:31人浏览
问题描述：
您好，公司国庆节放6天假，让2-3-4-5加班，30-1- 6- 7- 8- 9再补休，这怎么算工资呢？
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-09-27 20:14:17
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