想问一下 公司从未签订劳动合同还有竞业合同 以这个为借口不不予发放工资

更新时间:2022-09-18 18:16:06人浏览
问题描述:
你好 打扰了,想问一下 我这边入职五年 公司从未签订劳动合同还有竞业合同 已经提前一个月提交离职 领导已经同意了 但是发现我跳槽去同行 以这个为借口不不予发放工资 怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
这个是不合法的,他们无权以这个理由不发工资。
2022-09-18 11:48:52
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
单位的行为违法,建议通过劳动仲裁解决。
2022-09-18 06:05:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51962人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-09-18 03:29:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广西桂林
你好,这个借口不成立,不发工资可以劳动仲裁
2022-09-18 18:16:06
唐大飞律师
服务地区-广西桂林
问他要或者劳动仲裁要求给予付工资
2022-09-18 06:47:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业合同违约金怎么定
竞业合同违约金怎么定
确认竞业合同违约金的方式是:一般情况下,由当事人自行协商确认。但约定的数额一般不得违反法律规定,即不得超过订立竞业协议时,所能预见的违约造成的损失。
合同纠纷
人浏览
劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业合同违约金怎么定
竞业合同违约金怎么定
确认竞业合同违约金的方式是:一般情况下,由当事人自行协商确认。但约定的数额一般不得违反法律规定,即不得超过订立竞业协议时
合同法
人浏览
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
保密协议的内容有哪些
保密协议的内容有哪些
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体与公司签订的保密协议有哪些内容?接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退竞业协议还有效吗
被公司辞退竞业协议还有效吗
劳动者被公司辞退后依法签订的竞业协议仍然有效。《劳动合同法》规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
劳动法
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为
合同纠纷
人浏览
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拖欠工资可以向劳动仲裁委提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果工资到期没有发放,这种情况下你离职,你没有错,所以离职后可以向公司索要经济补偿金,在公司每工作一年给一个月工资的经济补偿金,你看你在公司工作了多少年?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性支付工资。如未及时支付,可向劳动监察投诉或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤期间应发原工资福利待遇。具体操作:1.计算治疗前12个月平均工资;2.与公司协商,要求按此标准支付;3.如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
会发放。自离时应与用人单位协商工资结算事宜,确保按法律规定程序辞职。如用人单位扣除损失费,需要求其提供损失证明。如有纠纷,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好事先明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷细节情况的,与律师电联或面谈为宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询