和公司签了一年和同,中途离职了,需要支付违约金吗,没有专项培训

更新时间:2022-09-16 09:49:31人浏览
问题描述:
和公司签了一年和同,中途离职了,需要支付违约金吗,没有专项培训
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
员工中途离职了,不需要支付违约金
2022-09-16 08:19:08
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好 一般不需要的 不用担心
2022-09-15 17:52:51
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
你好,不需要支付违约金。
2022-09-15 20:53:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124488人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-09-15 17:29:31
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,如果是试用期,提前3天书面通知用人单位;如果是正式员工,需要提前30天书面通知用人单位。
2022-09-16 09:49:31
华战勇律师
服务地区-陕西西安
是否需要支付违约金,需要看劳动合同书中的约定。超过了试用期,需提前30天递交辞职报告,到期方可走人。
2022-09-15 18:01:49
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