但是试用期过了还没有签合同，但是幼儿园不同意，可以直接走吗？
更新时间：2022-09-08 21:55:27人浏览
问题描述：
在幼儿园上班当初幼儿园说的是试用期两个月签合同，但是试用期过了还没有签合同，不想继续干了，给幼儿园发的信息说辞职，但是幼儿园不同意，可以直接走吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙涛律师
盟
服务地区-山东济南·电话-137-9313-3906
你好，幼儿园已经违法，用工之日起就应该签订合同。你可以申请劳动仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资。
2022-09-07 08:42:44
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-09-06 20:12:09
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