在打暑假工期间,经理私自增加工时不给加班费,要求辞职还以试用期间没有工资为由,不给工资,怎么办

更新时间:2022-09-05 11:43:57人浏览
问题描述:
我是一名高中毕业生。暑假期间,雇主无故辞退了我。这是分发传单的工作。当我申请这份工作时,经理说工作时间是早上7点到上午11点,下午3点到晚上8点,但后来我发现她在作弊。在一个下雨天,她让我们工作到上午12:00,下午2:00到9:00。我完全无事可做,所以我问她是否应该加班。有加班费吗。她对我说的是你不必回来。我很生气,我答应了,所以我要求她给我前几天的工资,但她不愿意。她说我还在试用期,没有薪水。怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,单位的做法违法,在试用期内也是有相应工资的,且不能低于正常工资的80%。
2022-09-05 10:13:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103538人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以搜集证据提起劳动仲裁
2022-09-05 10:02:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-09-05 10:02:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助186692人 · 响应时间 平均4分钟内
协商不成,可以通过法律途径维权
2022-09-05 10:01:45
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
建议保存证据,先报警处理解决
2022-09-05 11:43:57
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