主要内容就是参与培训后三个月之内不准许离职，是否合理？公司也没提供给我们五险一金的。
更新时间：2022-09-01 19:30:40人浏览
问题描述：
你好，我是一名新员工。我加入公司两三天后，公司签署了一份培训协议。主要内容是我在参加培训后三个月内不得离开公司。如果我离开公司，我将向公司支付3000元的培训费。这合理吗？该公司也没有为我们提供五项保险和一项基金。
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2022-09-01 15:41:21
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