奶茶店老板带着去品牌方培训，培训完我不想做了要求我支付培训期间的住宿费、请问这个合法吗
更新时间：2022-08-26 19:42:40人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，奶茶店老板带着去品牌方培训，培训完我不想做了要求我支付培训期间的住宿费、饮食费以及培训费，请问这个合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180750人 · 响应时间 平均5分钟内
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-08-26 16:37:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司实际交了多少，您本人交了多少？如耗时较长，公司支付的较多，不是一般的岗前培训，是可以约定赔偿的，当然约定的表述可能存在是否合理的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训违约金能否从工资中抵扣
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那
合同纠纷
人浏览
岗前培训不用应聘者交钱
应聘者被要求交纳数百元培训费，此前应聘2800元月薪的会计职位新华报业网讯昨日，报道了一名大学生找工作，招聘单位要求他进行岗前培训，并向培训中心交纳400元培训
职业技能培训
人浏览
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看合同中具体是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校的课程方案应当受到尊重。没有正当合理理由并经学校准许，不得缺席实习，否则，不能毕业，何谈考研？就业？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按你说的情况，培训机构要求不合理，应是不受法律支持的。如有签定合同，你可以待培训机构诉讼处理，你方积极应诉就是，其他不用作理会。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，不需要赔偿违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议人社局投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到卫生局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间薪资待遇不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要是工伤的停工留薪是不需要特意办理这个手续，但是要走工伤认定流程
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板这完全是合法的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然要按照合同的约定来处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
