您好，我是2022年5月入职的，2019年8月被公司辞退，该如何赔偿？
更新时间：2022-08-25 11:19:49人浏览
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您好，我是2019年6月入职的，2019年11月被公司辞退，该如何赔偿？
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2022-08-25 11:19:49
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你好，按照劳动天数支付工资。
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你好，不能协商解决，可以申请劳动 仲裁。
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