并未签署劳动合同 像这种情况劳动仲裁的话 我该怎么去做?

更新时间:2022-08-22 09:46:06人浏览
问题描述:
您好,我在一家宠物医院任职两个月左右 并未签署劳动合同 也没有给我缴纳保险 说好的3500底薪突然变成了2500 在我离职的时候告诉我预支的工资算下来还欠店里一千元 像这种情况劳动仲裁的话 胜算大不大 我该怎么去做?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田乾伦律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-185-0541-0068
你需要找出证据证明工资是3500,而不是2500,因为没签劳动合同,仲裁可以主张第二月的双倍工资。
2022-08-20 07:10:33
王良芹律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-158-5312-0001
胜算挺大,劳动法是保护劳动者利益的,但是前提是你先确认你们之间存在劳动关系。
2022-08-22 08:39:29
张晓明律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-185-9525-8600
看你提供的证明、证据,如果比较充分,就可以仲裁。
2022-08-22 09:26:22
王敬红律师
服务地区-山东济南
你好,没签订劳动合同的话可以主张双倍工资
2022-08-22 09:46:06
曲延波律师
服务地区-山东济南
你好,你可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资。
2022-08-21 13:19:56
泮风剑律师
服务地区-山东济南
你好,因为没签劳动合同,仲裁可以主张第二月的双倍工资,胜诉有很大希望的。拿到胜诉的仲裁裁决后,还可以向单位主张给你补缴两个月社保。
2022-08-20 09:55:50
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