大专订单班然后经过面试。已上岗但被辞退,能不能索赔订单费

更新时间:2022-08-19 17:03:36人浏览
问题描述:
大专订单班然后经过面试。已上岗但被辞退,能不能索赔订单费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179912人 · 响应时间 平均4分钟内
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-08-19 17:03:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要求离职员工赔偿招聘费
公司要求离职员工赔偿招聘费
已经被公司辞退2个多月,但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此,两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业,还分别被公司索赔9千和1千元。无奈之下,她们
就业动态
人浏览
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
试用期被辞退如果属于过失性辞退,不可以要求公司赔偿;属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动法
人浏览
LNG液化气船订单快速增长
LNG液化气船订单快速增长
图:产业重机江苏船厂建造挪威的LNG燃油的远洋货轮。图为计算机三维图船型挪威船级社亚太及中东区首席营运官埃历克臣昨日在上海举行的"2011年中国国际海事会展"一
海事海商动态
人浏览
成于寄样,败于定单
成于寄样,败于定单
Ahamed是我八月底的时候联系到的客人,他原不是买我们这种产品的,而且他的公司信息我通过各种方式也没有查到,也碰巧了那天我不是太忙,就给他写信过去,他很快回过
出口报关单
人浏览
试用期内辞职要赔偿培训费用吗
试用期内辞职要赔偿培训费用吗
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而
劳动法
人浏览
试用期辞退赔偿
试用期辞退赔偿
在试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。那么试
劳动法
人浏览
因解除委托代理合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 我这边帮您分析一下
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边被客人投诉的具体原因是什么呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被辞退涉及赔偿三期工资问题,处理方式因情况而异。若双方能协商一致,可签订和解协议快速解决;若无法协商,可提起劳动仲裁,由专业机构进行裁决;对仲裁结果不服的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对无理由辞退:1.保持冷静,收集相关证据;2.尝试与公司沟通,了解具体原因并协商解决方案;3.如无法协商,准备好劳动仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同书等证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工的常见处理方式有:直接解除劳动合同、经协商一致解除劳动合同、支付经济补偿后解除劳动合同等。具体选择应根据员工表现、合同约定及法律法规进行判断,以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以打官司的,之间接手过类似案件,有较大的把握胜诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职无故被辞退,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体内容,可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询