如果在试用期内没有签订合同，公司能否随意解雇员工？
更新时间：2022-08-16 13:44:00人浏览
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如果在试用期内没有签订合同，公司能否随意解雇员工？
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试用期内用人单位不可以随意解聘。在试用期内，劳动者和用人单位也存在着劳动关系，也受到法律的保护，虽说试用期内用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。也是需要遵守法律的规定。违法解除也需要承担法律责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-08-16 13:44:00
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