在一家美容院实习,在十五号发工资的时候,因为考核不过关没有工资

更新时间:2022-08-16 10:55:28人浏览
问题描述:
在一家美容院实习,在十五号发工资的时候,因为考核不过关没有工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,当时你们公司怎么约定的 这个可以申请劳动仲裁
2022-08-16 10:50:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111735人 · 响应时间 平均3分钟内
实习不发工资,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-08-16 10:36:48
医疗纠纷律师团队 咨询我
已帮助73542人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-08-16 10:30:01
王璐律师
服务地区-湖南长沙
你好,可以进行劳动仲裁要求支付工资。
2022-08-16 10:55:28
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,这个是违反劳动法的。QZ
2022-08-16 10:54:54
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