老板辞退员工怎么赔偿

更新时间:2022-08-11 17:00:13人浏览
问题描述:
老板辞退员工怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192046人 · 响应时间 平均1分钟内
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工,而无故辞退员工是要赔偿的,接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
2022-08-11 16:21:42
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
您好,被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资的标准来进行计算,具体情况应当由双方协商后进行认定。2
2022-08-11 17:00:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司因效益不好辞退员工
公司因效益不好辞退员工
本文详细解读了公司在不同情况下辞退员工时应支付的经济补偿标准,包括公司效益不佳、试用期员工和主动辞退等情况。员工应了解这些规定,以维护自身合法权益。
辞退争议
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退没有劳动合同怎么赔偿
员工辞退没有劳动合同怎么赔偿
如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付二倍工资,但最多以十
劳动法
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
根据《劳动法》规定,女职工在孕期和哺乳期,用人单位是不能辞退哺乳期女职工的。那么哺乳期女职工被辞退怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
刑法
人浏览
您好!具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
适应期被辞退怎么赔付
适应期被辞退怎么赔付
劳动者在试用期被辞退,如果是因为用人单位违法解除劳动合同而被辞退的,那么用人单位要按经济补偿标准的二倍来赔付劳动者。如果
劳动法
人浏览
劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同期间被辞退,赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
劳动法
人浏览
你好,需要申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可按劳动法来主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工,如果未说明理由或者不属于法定的解除劳动合同的理由的,那么则需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般标准为每工作满一年支付一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好具体什么原因造成的 ,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个首先是可以和员工协商的。一般是一个月平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对老板的辞退,您可以通过以下方式维护自己的权益:首先,您可以依据《劳动合同法》的相关规定,若用人单位未依法为您缴纳社会保险费,您有权解除劳动合同并要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退,您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,公司未与您签订劳动合同超过一个月,应支付双倍工资。若因您未签合同而被辞退,超过一个月的部分还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向公司所在地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问想让律师怎么帮您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果公司能够证明员工不能胜任工作,可以依照法律规定解除劳动合同。在这种情况下,公司需要支付经济补偿金,而具体金额则取决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿标准如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询