我在工地干活,刚来到工地前三个月,还有十天的工伤,我们干的是包工,每天挣300/500工伤如何算?

更新时间:2022-08-02 14:35:00人浏览
问题描述:
你好,我在建筑工地工作。就在我来到工地的三个月前,我的收入很高。最后,我慢慢地死了,我打算辞职,但我不需要薪水。在这几个月里,仍然有10天的工伤。我们所做的是承包工作,每天因工负伤赚300、500怎么样?请向律师寻求指导。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,这种情况可以要求人身损害赔偿。
2022-08-02 14:35:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182092人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁。
2022-08-02 14:02:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助175110人 · 响应时间 平均1分钟内
可以到劳动局申请仲裁。
2022-08-02 14:02:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199622人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议申请劳动仲裁。
2022-08-02 14:01:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工地上得病算工伤吗
在工地上得病算工伤吗
工地上得病是否算工伤,需视具体情况而定。若突发疾病致死或导致死亡,可认定工伤。申请工伤认定需提供相关材料,赔偿标准包括补助金和津贴。
工伤认定范围
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地高空坠物打伤工人算工伤吗
工地高空坠物打伤工人算工伤吗
工地高空坠物打伤工人的,算工伤。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤后能得到医疗费、住院伙食
劳动法
次播放
工地工伤事故处理流程
工地工伤事故处理流程
在工作中受伤的,应该在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的。那么工地工伤事故处理流程是什么呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到您
劳动法
人浏览
农民工工地工伤骨折赔偿标准
农民工工地工伤骨折赔偿标准
工地骨折经鉴定为工伤的,可以享受工伤医疗待遇赔偿标准。申请劳动能力鉴定后,根据鉴定结果来确定赔偿数额。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费
劳动法
人浏览
上班时间误伤工友算工伤吗
上班时间误伤工友算工伤吗
上班时间误伤工友不是故意或者重大过失的,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位
劳动法
人浏览
帮工友做工受伤算工伤
帮工友做工受伤算工伤
上班时帮工友做工不慎受伤,造成伤残。但公司方面认为伤者违章串岗,私自操作不属于他操作的机械,其受伤不能被认定为工伤。那么,公司方面的说法合法吗?且看法院的判决。
工伤认定
人浏览
如果是双方私了确定工伤赔偿费用的,按双方协商结果确定即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成或不愿意协商,建议将有关证据扫描到我信箱(hxy711106@163.com)里,以便协助你处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是否属于工伤,若属工伤,工资待遇不变;若不属于工伤,则按照医疗期待遇计算工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下一般可能也是属于工伤,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,如果突发疾病与工作无关,可能算不上工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的工资半个月发一次,只要是合同当中约定的就是合法的。。法律规定,员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果员工与公司约定了分为两次发是合法的法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工资计算需依据实际出勤和月薪标准。公式为:工资=月薪÷21.75×出勤天数。请了两个半天,若属正常休息日加班且未补休,应支付200%薪水。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
打工老板不给钱的解决办法有如下几种:1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无正当理由扣除工资,不符合法律规定,可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不能协商解决,可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询