我是事业单位，我们单位让职工早上九点上班，早值一个夜班，第二天又继续上班，又一个夜班。这个合法吗
更新时间：2022-08-02 21:14:19人浏览
问题描述：
你好，我是事业单位，我们单位让职工早上九点上班，晚上虽然不是很忙，早值一个夜班，第二天又继续上班，又一个夜班。第三天没有，休息，这个合法吗
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休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-02 06:40:05
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