以业绩不达标为由辞退

更新时间:2022-07-29 14:53:22人浏览
问题描述:
以业绩不达标为由辞退
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
用人单位上述解约事由并不合法的,属于违法解除劳动关系的
2022-07-28 16:48:28
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
根据你的陈述,用人单位需要支付经济补偿金
2022-07-28 18:27:31
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
公司可以这样的理由辞退的。
2022-07-29 14:53:22
黄建云律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-177-7918-1334
你好,有没有签署劳动合同
2022-07-28 17:15:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194934人 · 响应时间 平均4分钟内
得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外
2022-07-28 16:32:11
徐良律师
服务地区-重庆重庆
业绩不达标的原因?做了多久了,刚做了没多久还是业绩有好有坏,辞退有补发工资吗?你可以找律师处理也可以通过劳动仲裁处理(你觉得真正的原因是什么
2022-07-28 16:56:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
你好,可以考虑是违法辞退,有没有证据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到早退旷工可以辞退吗
员工迟到早退旷工可以辞退吗
员工迟到早退旷工,如果严重违反了用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位
劳动法
人浏览
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司因为某些原因而需要裁员的时候,面对孕妇的时候,可能会疑惑,公司裁员时可以裁掉孕妇吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
员工旷工几天公司可以开除
员工旷工几天公司可以开除
作为一名上班族,每天按时上下班,不迟到、不早退,才能获得每个月的工资。那么员工旷工几天公司可以开除呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核不合格被辞退合法吗
绩效考核不合格被辞退合法吗
劳动者因绩效考核不合格被辞退,该理由是合法的。法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用
劳动法
人浏览
试用期生病可以辞退吗
试用期生病可以辞退吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期生病可以辞退吗?
劳动法
人浏览
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边是想要辞职吗 可以说下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位解除劳动者,必须是符合劳动合同法,否则应支付相应赔偿或者补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限支付,公司应支付你相应工资作为补偿。如未签劳动合同还可要求双倍工资。如公司拒绝支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遇到公司拖欠工资的情况,首先可以收集相关证据,如工资条、银行转账记录等。然后,您可以前往当地的劳动保障监察机构进行投诉,提交相关证据并详细陈述情况。劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以查看莱芜某人名下的回迁房吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故辞退,劳动者要证明自己的权益被侵犯,首先需收集证据,如工作记录、绩效评估、与雇主的沟通记录等,证明自身表现符合录用条件。同时,保留所有与解雇相关的书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应聘的是什么岗位?当初公司录用您是否要求您必须持有特种证?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询