未签劳动合同，上班15天无故被辞，无休息，不发工资
更新时间：2022-07-28 08:43:46人浏览
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未签劳动合同，上班15天无故被辞，无休息，不发工资
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-27 20:33:16
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