3个月未签劳动合同,第一个月是双倍工资嘛

更新时间:2022-07-25 20:43:01人浏览
问题描述:
3个月未签劳动合同,第一个月是双倍工资嘛
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建华律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-180-0553-2996
从入职之日后的第二个月计算双倍工资。
2022-07-25 14:14:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助95842人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-25 00:28:34
汪海涛律师
服务地区-安徽芜湖
第一月的次月开始计算
2022-07-25 20:43:01
金超律师
服务地区-安徽芜湖
从第二个月起计算双倍工资 。
2022-07-25 15:05:33
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽芜湖
您好,双倍工资需要提起劳动仲裁来要求对方赔偿,需要证明双方存在劳动关系
2022-07-25 10:37:53
安徽时宪律所律师
服务地区-安徽合肥
第二个月双倍工资赔偿
2022-07-25 09:53:17
鲁先华律师
服务地区-安徽芜湖
根据劳动合同法规定三个月都是双倍工资
2022-07-25 07:51:37
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