您好，公司从江北新区搬到江宁区，不去员工可以要求赔偿吗？劳动法条例中有无关于公司搬迁相关的法规？谢谢
更新时间：2022-07-15 16:11:36人浏览
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您好，公司从江北新区搬到江宁区，不去员工可以要求赔偿吗？劳动法条例中有无关于公司搬迁相关的法规？谢谢
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-15 02:13:58
服务地区-江苏南京
你好，您住在哪里？劳动合同约定的劳动地点是哪里？如果劳动合同明确约定江北新区，而搬迁距离不算太大，对你造成影响不大的，你应当继续履行合同。如果造成一定影响，你可以请求公司提供班车、交通补贴、适当调整上班时间，如果可以达成也应该继续履行。如果公司的搬迁对你履行劳动合同造成了实质性重大影响，属于劳动合同订立时所依据的客观情况（工作地点）发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的情形，因此公司可以向员工提出解除劳动合同并支付经济补偿金。
2022-07-15 08:17:50
服务地区-江苏南京
要看劳动合同中有无单位有权直接变更工作地址的约定，否则，用人单位单方面变更工作地址，劳动者不同意的话，可以解除劳动合同，支付劳动者经济补偿金
2022-07-15 07:10:30
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