我进公司填的是已婚,但没领结婚证,能休婚假吗

更新时间:2022-11-14 13:14:30人浏览
问题描述:
我进公司填的是已婚,但没领结婚证,能休婚假吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
按你所说,没有结婚事实的,不应该休婚假的
2022-07-09 16:06:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144381人 · 响应时间 平均1分钟内
没有领结婚证不可以休婚假。可以休婚假的前提是满足法律规定的结婚登记。在完成结婚登记后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
2022-11-14 13:14:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助188796人 · 响应时间 平均4分钟内
可以和厂里说明情况
2022-07-09 11:40:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假和年假可以一起休吗
婚假和年假可以一起休吗
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权
劳动法
人浏览
没有领结婚证可以休婚假吗
没有领结婚证可以休婚假吗
没有领结婚证不可以休婚假。婚假只有结了婚才有,而我国法律的结婚,以登记为准。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行
婚姻家庭
人浏览
再婚可以休婚假吗
再婚可以休婚假吗
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权
劳动法
人浏览
婚假新政策
婚假新政策
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权
婚姻家庭
人浏览
这个要看你们公司有没有相关规定,一般情况下,办理婚姻登记一年内没有休婚假的,视为自动放弃
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领证后两个月在新公司上班能休婚假吗
领证后两个月在新公司上班能休婚假吗
领证已经两个月的当事人一般无权要求在新公司上班时依法享受婚假,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,规定按
婚姻家庭
人浏览
二婚可以休婚假吗
二婚可以休婚假吗
二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各个地方可以在三天的基础上增加假期。下面法
劳动法
人浏览
您好具体以你们单位的规章制度为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家关于婚假的规定:①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你可以向公司申请相关的假期,如果公司不同意,你可以向当地的劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除补贴作为五险费用不合法。五险应由公司和个人共同承担,补贴不应被扣除。若补贴被全部扣除,可能涉及违法,建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:不可以。用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动补偿金的支付时间可以在劳动合同中进行约定。双方可以在签订劳动合同时,明确约定经济补偿的支付时间、方式等具体事项。然而,需要注意的是,约定的内容不能违反相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪且未缴纳社保,员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如情况严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议的解除:1、协商解除;2、用人单位解除。在竞业限制期内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;3、劳动者要求解除。劳动合同解除或者终止后,因用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询