请问本厂试用工没满一个月期，受伤工人不是我请来的，而是请她弟做工。而她弟做不过来，请他嫂帮忙。工资由她弟支付，她应该承担哪些责任？
更新时间：2022-07-03 17:44:56人浏览
问题描述：
请问本厂试用工没满一个月期，受伤工人不是我请来的，而是请她弟做工。而她弟做不过来，请他嫂帮忙。工资由她哥哥支付。我们工厂应该承担什么责任？
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您好，根据您所提供的情况，我国劳动合同法对试用期的长短有明确的规定：根据我国劳动合同法第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以根据您所说的你们签订的是一年的劳动合同。
2022-07-03 14:59:59
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在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2022-07-03 14:59:44
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