我2017年12月21上班的没有签劳动合同,1月20号通知我被辞退了,请问公司应该给我什么样的补偿?

更新时间:2022-07-03 19:41:10人浏览
问题描述:
你好,我想打听一下。2017年12月21日上班时,我没有签订劳动合同。我被告知我于1月20日被解雇。公司应该给我什么样的补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-03 14:56:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资。
2022-07-03 14:56:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86841人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2022-07-03 14:55:40
孙全礼律师
服务地区-四川攀枝花
劳动仲裁,经济补偿款金。
2022-07-03 19:41:10
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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法律分析:公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果
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员工到了退休年龄,公司可以于员工解除劳动合同,会通知员工因为到退休年龄已经被辞退的,办理好辞退手续就可以了。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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你好,可以,详细沟通一下具体情况
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