安全生产管理,员工当事人在工作中跟上面领导吵架骂了别人,被罚款700元,公司合法不
更新时间:2022-11-15 09:09:15人浏览
问题描述:
安全生产管理,员工当事人在工作中跟上面领导吵架骂了别人,被罚款700元,700元从安全奖金扣除,公司合法不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181777人 · 响应时间 平均5分钟内
领导辱骂员工需要承担民事侵权责任。若是属于公然侮辱他人的情形的会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
2022-11-15 09:09:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么,公司可以对员工进行罚款吗,法律快车小编收集整理了相关信息,提供
公司法
人浏览
你好,要看单位的规章制度是如果定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据企业制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,原则上来说企业没有权利罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老年人无证驾驶的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时牌照违章处理需前往交警队或车管所。违章记录与正式牌照相同,需及时处理。若多次违章或涉及严重违法行为,建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续:1、查名;2、人力资源服务许可证申报;3、材料审核和实地审核;4、审批且在15个工作日内回复申请人;5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
被行政拘留处罚的,当事人可以申请行政复议、提起行政诉讼的,也可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。法律依据:《治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为,若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的,则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
你好:可以起诉解决,也可以报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议及时报警,让交警划分事故责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16岁骑电动车的,处警告或者五元以上五十元以下罚款。非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!酒驾肯定会被行政处罚的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这也只是行政处罚的案底
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询