工资结算到6.26号 试用期一个月已过 请问现在这个情况应该怎么解决
更新时间：2022-11-15 12:30:05人浏览
问题描述：
我是一名披萨店员工 今（2022.6.27）被老板娘通知明天（6.28）不用去上班了 工资结算到6.26号 我工作满三个月3.11工作至昨天6.26号（月休两天今天（6.27）申请休息通过） 我们未签署劳动合同 其中有两个月左右每天上11个半小时 早9.30-21.30 经过协商时间改为 周1-4 早9.30-13.00 17.00-22.00 周5-7 早9.30-22.00 月休两天月薪4000 试用期一个月已过 未缴纳社保 有工服 有工作方面聊天记录以及薪酬记录 请问现在这个情况应该怎么解决
3位律师解答
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可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。
2022-11-15 12:30:05
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