你好，律师。我实习的时候没有签合同。规定月薪1800，两个月总共3600。然而，在最终结算时，还有150没有支付。老板以请假为由拒绝付款。但是我不知道提前请假扣工资。这合法吗？我可以去劳动局投诉吗？
更新时间：2022-06-26 20:24:46人浏览
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你好，律师。我实习的时候没有签合同。规定月薪1800，两个月总共3600。然而，在最终结算时，还有150英镑没有支付。老板以请假为由拒绝付款。但是我不知道提前请假扣工资。这合法吗？我可以去劳动局投诉吗？
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
2022-06-26 16:14:40
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-26 16:14:04
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