小吴同学最近刚上班，但因为学校有急事，在学校呆了三天没有办理请假手续。那么，旷工三天算旷离吗？旷工离职会扣几天的工资？
更新时间：2022-06-20 17:12:18人浏览
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小吴同学最近刚上班，但因为学校有急事，在学校呆了三天没有办理请假手续。那么，旷工三天算旷离吗？旷工离职会扣几天的工资？
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旷工几天可以解除劳动合同，我国法律并没有明确规定，但是属于严重违反用人单位规章制度的行为。《劳动合同法》第39条第2项规定：“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”。若因旷工行为给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第16条指出：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-06-20 17:12:18
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