2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故骨折如何赔偿
交通事故中没人受伤是好的结果,但不幸受伤的,根据不同的伤害等级,需要的赔偿费用也会略有不同。当然这些都是责任方需要负担的,一般保险可以理赔大部分。那么,交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
你好,可以结合证据等考虑申请认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折工伤赔偿标准
工伤赔偿也会参考受伤的程度以及受伤部位的恢复度来判断,那么手指骨折的工伤赔偿是多少呢?在上班过程中,万一突发疾病算不算工伤?发生工伤后做伤残鉴定需要多少钱?以下
工伤赔偿标准
人浏览
遭遇车祸骨折会赔偿几个月的误工费
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么遭遇车祸骨折会赔偿几个月的误
损害赔偿
人浏览
需要根据鉴定的伤残等级来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以专业机构鉴定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿,出现骨折一般都有赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿你的工伤待遇,包括医疗费,护理费,伤残赔偿等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先确定一下是什么法律关系,才能确定赔偿标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有买社保公司要负责,非工死亡公司不赔。职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤认定,如果不够伤残等级赔付的范围有由工伤保险基金支付的,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等;由用人单位在职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好!在上班时间在公司发生意外,公司是肯定要承担责任的,这本来就是公司的责任,因为这属于工伤了,由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。就算是你在上下班路上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是否构成工伤,需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应当根据实际损失进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤这么处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体依据计算大约费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询