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只要能够证明与单位之间存在劳动关系，无论有没有劳动合同，都可以要求工伤认定，单位不申请工伤的，劳动者在一年内可以自己到劳动部门申请工伤认定。如果不属于劳动关系而是劳务关系，可以向雇主按照人身损害司法解释要求赔偿（医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等）
2022-06-16 09:36:08
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