你好,带未满16岁的小女孩在ktv上班,严重么
更新时间:2022-06-17 10:53:57人浏览
问题描述:
你好,带未满16岁的小女孩在ktv上班,严重么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年人14岁以下犯罪怎么处理
未成年人14岁以下犯罪是无需承担刑事责任的,一般的处理方式是责令其监护人严加管教,或送少管所进行管理帮教。犯罪类型包括暴力型犯罪、侵财型犯罪、毒品犯罪和性犯罪等
刑法
人浏览
年满16周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁犯罪怎么处罚
所有的孩子出生时都是一张白纸,正是生长的环境,让每个孩子有不同的人生,有的未成年孩子由于各种原因,走上了犯罪的道路,而国家对于未成年犯罪处罚有所不同,那么,未满
未成年犯罪
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家有
劳动法
人浏览
你好,建议你谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。已满十四周岁不满十六周岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人未满16岁的一般不可以工作,但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,报警了吗,警察怎么说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可协商调解处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,未婚先孕的,男方应当承担法律责任。孩子生下来的,女方可以要求对方支付抚养费;不要孩子的,可以要求对方支付手术费用以及必要的营养费。法律依据:《中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:与未成年人发生性关系,是否犯法重点要看未成年人的年龄。首先,如果未成年人大于十四周岁,只要是双方自愿发生性关系导致怀孕,法律并没有规定什么惩罚措施。但
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻之间具体有以下义务:1、夫妻双方对子女有平等的抚养和教育权利和义务。抚养、教育子女是夫妻双方平等的义务和作为父母的责任,如果未成年子女造成他人受害的或一定程
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况看你想要什么补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决或法院诉讼
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议去报警处理一下比较好
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去报警处理一下的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询